Grundskoleförvaltningen har idag fått tingsrättens dom i målet om arbetsmiljöbrott efter den tragiska dödsolyckan på Sjumilaskolan den 2 mars 2022. Den tidigare rektorn på Sjumilaskolan frias. Tingsrätten fäller Göteborgs Stad till ansvar för arbetsmiljöbrott.
Inspektionen för vård och omsorg (IVO) pekar på brister inom de kommunala vård- och omsorgsboendena. Det gäller bland annat vård i livets slutskede och medarbetarnas kompetens och språkförmåga.
Josefine och 90 socialsekreterare från socialförvaltningen Nordost kommer att testa att arbeta fyra dagar i veckan med full lön i Sveriges första pilot- och forskningsstudie om förkortad arbetsvecka. Målet är att öka produktiviteten och skapa ett hållbart arbetsliv för medarbetarna.
Nu tycker många att det är som vackrast ute, allt är grönt och det blommar för fullt. Men det vackra kan också vara en trafikfara. Träd och buskar som växer ut i gatan skymmer sikten vilket kan få förödande konsekvenser.
Stadsrevisionen har nu avslutat 2023 års granskning av Göteborgs Stads nämnder. I granskningen av förskolenämnden konstateras flera brister, bland annat inom ekonomistyrningen, inom arbetet mot hedersrelaterat våld och inom särskilt stöd i förskolan. I uppföljningen har stadsrevisionen dessutom kunnat se att flera brister kvarstår. Som resultat lämnar nu revisorerna en erinran till förskolenämnden
Linda Rudenwall har de senaste åren, utöver en roll som tillförordnad vd på Göteborgs Spårvägar, haft rollen som avdelningschef för ekonomi och upphandlingsavdelningen.
Efter krav från Arbetsmiljöverket 2019 har äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen arbetat med flera förbättringar för att göra restid och kringuppgifter tydligare i hemtjänsten. I sommar följer Arbetsmiljöverket upp hur det har gått.
Nästa vecka är det dags för 14 deltagare från Arbetsfokus daglig verksamhet att “jobbskugga” olika arbetsplatser, ett projekt som arrangeras för tredje året i rad i Örgryte-Härlanda. Företag som jobbskuggas i år är bland annat Slottsskogens djurgårdar, Stora teatern och Freja blommor. Målet med jobbskuggning är att minska fördomar och motverka utanförskap på arbetsmarknaden.
Ökad social träning och integrering, fler friskdagar och lugnare arbetsmiljö är några av de positiva resultaten av ett nytt arbetssätt som vuxit fram på Valthornsgatans förskola, där barnens lärande och utveckling står i centrum. - Eftersom vi ser så goda resultat börjar vi nu sprida arbetssättet vidare, säger Kajsa Fröman, förskolechef.
I morgon onsdag presenteras den unika rapporten av hbtq-personers arbetsmiljö i Göteborgs Stad. Studien slår fast att heteronormen påverkar medarbetarnas mående och arbetssituation. Rapporten, Normer som skaver - Hbtq-personers sociala arbetsmiljö i Göteborgs Stad, presenteras under ett seminarie på Stadsbibliotekets trappscen kl 16-16:45.
Stadsrevisionen har granskat chefers förutsättningar i Göteborgs Stad och granskningen visar att det finns brister inom området. Stadsrevisionen uppmanar därför kommunstyrelsen samt stadens nämnder och bolag att beakta resultatet av granskningen i sitt pågående arbete med chefernas förutsättningar.
Fler än var tredje hbtq-person har upplevt upplevt kränkande eller diskriminerande behandling på jobbet. Det visar en unik arbetsmiljöstudie som Göteborgs Stad har beställt. Studiens resultat ska nu analyseras och ingå i arbetsmiljöarbetet.
Angered har beviljats 2 miljoner kronor i stimulansmedel av NAV (Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning) för att prova nya arbetssätt inom socialtjänsten, bland annat genom att införa 30-timmars arbetsvecka på försök. Beslutet om stimulansmedel är ett första steg mot att prova 30-timmars arbetsvecka. Innan försöket kan inledas måste frågan tas upp i personalutskottet och kollektiv slutas.