Arbetsmiljöverket följer upp åtgärder kopplat till restid och kringuppgifter i Göteborgs Stads hemtjänst

Efter krav från Arbetsmiljöverket 2019 har äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen arbetat med flera förbättringar för att göra restid och kringuppgifter tydligare i hemtjänsten. I sommar följer Arbetsmiljöverket upp hur det har gått.

Så följer Arbetsmiljöverket upp åtgärderna

I juni följer Arbetsmiljöverket upp vad äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen har gjort kopplat till restid och kringuppgifter i hemtjänsten. Uppföljningen sker genom samtal med omsorgspersonal och administratörer med inriktning planering inom hemtjänsten. Medarbetarna som deltar är slumpvis utvalda och det finns representanter från varje stadsområde.

I augusti kommer Arbetsmiljöverket att träffa huvudskyddsombud och representanter från arbetsgivaren för att presentera resultatet av uppföljningen.

— Det känns bra att vi snart får en återkoppling på det arbete vi gjort och att medarbetare i hemtjänsten blir involverade i uppföljningen. När vi har fått ett beslut efter uppföljningen kommer vi att informera om det, säger Monika Bondesson, avdelningschef hemtjänst.

Det här är kraven från Arbetsmiljöverket

Det Arbetsmiljöverket kräver att äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen ska ha gjort senast 18 juni är:

1. Restider:
Se till att restid planeras in i medarbetarnas scheman utifrån valt transportsätt och avstånd till och mellan de omsorgstagare som ska besökas under arbetspasset. Restiden ska vara väl synlig i telefonen.

2. Planerad tid för att utföra administrativa arbetsuppgifter, ”kringuppgifter”:
Tydliggöra vilka uppgifter som inkluderas i kringuppgifter och se till att det blir tydligt för medarbetarna i deras schema vilken tid som är avsatt för kringuppgifter.

Restid och kringuppgifter – några exempel på vad hemtjänsten har gjort

Förvaltningen har arbetat på flera sätt med att göra både restid och kringuppgifter tydligare i hemtjänsten. Bland annat blir restiden synlig i medarbetarnas telefoner från 8 juni och hemtjänsten har även förtydligat definitioner och arbetssätt när det gäller kringuppgifter.

Så har processen med Arbetsmiljöverket sett ut

• December 2018 lämnade flera skyddsombud inom hemtjänsten i Göteborgs Stad in anmälningar till arbetsgivaren och Arbetsmiljöverket om brister i arbetsmiljön.
• December 2019 kom krav från Arbetsmiljöverket om att åtgärda arbetsmiljöbrister i hemtjänsten kopplat till restid, kringuppgifter och arbetsutrustning.
• Juni-september 2020 följer Arbetsmiljöverket upp förvaltningens åtgärder genom att intervjua medarbetare och träffar skyddsombud och arbetsgivaren.
• December 2020 kom nya krav från Arbetsmiljöverket om att åtgärda arbetsmiljöbrister kopplat till restid och kringuppgifter.
• April 2021 Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen redovisar genomförda åtgärder gällande restid och kringuppgifter till Arbetsmiljöverket.
• Juni 2022 kom en dom från förvaltningsrätten som säger att äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen:
  • Ska betala 350 000 kronor för brister i arbetsmiljön i hemtjänsten.
  • Kan behöva betala ytterligare 1 miljon kronor om inte fler åtgärder genomförs.
• Juni 2022-Mars 2023 Förvaltningen överklagar förvaltningsrättens dom till Kammarrätten i Stockholm men får inte prövningstillstånd. Förvaltningen accepterar beslutet.

Det här händer framåt

• Juni 2023 följer Arbetsmiljöverket upp åtgärderna.
• Augusti 2023 återkopplar Arbetsmiljöverket resultatet från uppföljningen och träffar då representanter från arbetsgivaren och skyddsombud.

Har du frågor om Arbetsmiljöverkets uppföljning?

Kontakta Monika Bondesson, avdelningschef hemtjänst, äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen.
E-post: monika.bondesson@aldrevardomsorg.goteborg.se
Telefon: 031-365 78 81