Göteborgs Stads nya jämlikhetsrapport visar att Göteborg är en bra stad att leva i för de allra flesta. Inom viktiga områden, som behörighet till gymnasiet och arbetslöshet, har skillnaderna minskat. Men ojämlikheten mellan stadens områden och grupper är fortfarande tydlig och allvarlig.
Ett starkt EU kräver att vi investerar i framtida generationer. Den 15 november arrangerar Jämlikt Göteborg och Västra Götalandsregionen seminariet "EU - satsa på barnen!" som ett av flera arrangemang som äger rum under hösten med anledning av EU-toppmötet i Göteborg.
Snabbare väg till och från jobbet, det blir snart verklighet för Torslandabor. Den 11 december 2017 är det premiär för linje 241 från Lilla Varholmen in till centrala Göteborg. Linjen har utvecklats gemensamt av Västtrafik och Nettbuss där kundbehov varit styrande för linjens utformning. - Vi ser att linje 241 är ett fint exempel på hur en bra dialog kan skapa förbättringar.
Vad får man om man sätter ihop en grupp politiker, lokala företagare och medarbetare från staden? Jo ett så kallat Advisory Board med massa energi. I förra veckan var det dags för det fjärde mötet där syftet med samverkan är att få fler boende i stadsdelen Västra Hisingen ut i arbete. Tack vara ett nära samarbete finns möjlighet till dialog och korta beslutsvägar.
Nu kraftsamlar Stadsbiblioteket och Social resursförvaltning tillsammans för att göra Stadsbiblioteket 300m2 till en arena för Staden där vi läser för våra barn och Jämlikt Göteborg – med fokus på föräldrar och viktiga vuxna i barns närhet.
Jan Elftorp, direktör för Arbetsmarknad och vuxenutbildning sedan 2006 har beslutat sig för att gå i pension 31 januari 2018. Jan har ansvarat för förvaltningen under många år och bidragit med sitt gedigna kunnande och goda ledarskap.
Angered har beviljats 2 miljoner kronor i stimulansmedel av NAV (Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning) för att prova nya arbetssätt inom socialtjänsten, bland annat genom att införa 30-timmars arbetsvecka på försök. Beslutet om stimulansmedel är ett första steg mot att prova 30-timmars arbetsvecka. Innan försöket kan inledas måste frågan tas upp i personalutskottet och kollektiv slutas.
